كيف يستفيد الموظفون من العطلات الرسمية في ألمانياعام 2026 لأقصى حد
كيف يستفيد الموظفون من العطلات الرسمية في ألمانياعام 2026 لأقصى حد.
يمر رجل في شتاء فرانكفورت البارد، بجانب كشك ملون في أحد أسواق عيد الميلاد القديمة، حيث تنتشر رائحة القرفة والمكسرات المحمصة في الجو.
ورغم أن فترة العطلات بين عيد الميلاد ورأس السنة هي من أكثر الأوقات التي ينتظرها الناس في ألمانيا، إلا أن ليلة العيد نفسها تبقى يوم عمل عادي في معظم الشركات.
وبينما سيشهد عام 2026 عدداً أقل من أيام الراحة بسبب تداخل بعض العطلات مع عطلات نهاية الأسبوع، فإن التخطيط الجيد للإجازات يمكن أن يمنح الموظفين فرصاً للاستمتاع بفترات راحة أطول، دون الحاجة لاستهلاك الكثير من أيام الإجازة السنوية الخاصة بهم.
أهمية التخطيط المسبق للإجازات
يُعد التخطيط المبكر للسفر والعطلات في ألمانيا، خطوة حاسمة، ليس فقط لتقليل التكاليف، بل أيضاً لتعظيم الاستفادة من تقويم العطلات الرسمية، فالحجز المسبق قبل أكثر من شهرين غالباً ما يضمن أسعاراً أفضل للإقامة والنقل، كما أن ترتيب الإجازات حول العطلات الرسمية (Feiertage) يتيح فترات راحة ممتدة دون خصم كبير من رصيد الإجازة السنوي.
العطلات الرسمية على مستوى ألمانيا عام 2026
تشمل ألمانيا تسع عطلات رسمية وطنية، تُطبَّق في جميع الولايات الاتحادية:
- رأس السنة الميلادية – الخميس 1 يناير
- الجمعة العظيمة – 3 أبريل
- اثنين الفصح – 6 أبريل
- عيد العمال – الجمعة 1 مايو
- عيد الصعود – الخميس 14 مايو
- اثنين العنصرة – الاثنين 25 مايو
- يوم الوحدة الألمانية – السبت 3 أكتوبر
- عيد الميلاد – الجمعة 25 ديسمبر
- عيد القديس ستيفن (عيد الملاكمة) – السبت 26 ديسمبر
وبما أن اثنتين من هذه العطلات تتزامنان مع يوم السبت، فإن الموظفين العاملين من الاثنين إلى الجمعة سيحظون بعدد أقل من الإجازات الفعلية مقارنة بعام 2025، إذ يُتوقّع أن يتراوح عدد أيام العمل بين 252 و254 يوماً خلال عام 2026.
أما ليلة عيد الميلاد ورأس السنة فليستا عطلتين رسميتين، غير أن العديد من الشركات تسمح بانصراف الموظفين مبكراً أو تمنح نصف يوم عمل.
الفرص الذكية لتمديد الإجازات
يمنح قانون العطلات الفيدرالي العاملين في ألمانيا ما لا يقل عن 20 يوم إجازة سنوياً، وغالباً ما ترفع الشركات هذا العدد إلى 25 أو حتى 30 يوماً.
ومع قليل من التخطيط، يمكن تحويل هذا العدد المحدود من الأيام إلى فترات راحة طويلة.
فيما يلي أبرز الفترات التي يمكن فيها استغلال “أيام الجسر” (Brückentage) لتحقيق أقصى استفادة:
إجازة عيد الميلاد ورأس السنة (شتاء 2025/2026)
- العطلات الرسمية: 25 و26 ديسمبر 2025، 1 يناير 2026
- احجز إجازاتك في: 29–31 ديسمبر 2025 و2 يناير 2026
- النتيجة: 11 يوماً من الراحة مقابل 4 أيام إجازة فقط
عيد الفصح
- العطلات الرسمية: 3 و6 أبريل
- احجز: 30 مارس – 2 أبريل
- النتيجة: 10 أيام راحة مقابل 4 أيام إجازة
عيد العمال
- العطلة الرسمية: الجمعة 1 مايو
- احجز: الخميس 30 أبريل
النتيجة: عطلة طويلة من الخميس إلى الأحد (4 أيام مقابل يوم واحد فقط محجوز)
عيد الصعود (Christi Himmelfahrt)
- العطلة الرسمية: الخميس 14 مايو
- احجز: الجمعة 15 مايو
النتيجة: عطلة نهاية أسبوع من 4 أيام
اثنين العنصرة
العطلة الرسمية: الاثنين 25 مايو
بدمجها مع عطلة الصعود، يمكنك الحصول على 12 يوماً من الراحة مقابل 6 أيام إجازة محجوزة فقط.
العطلات الإقليمية في ألمانيا 2026
تختلف بعض العطلات من ولاية إلى أخرى، مما يمنح سكان بعض المناطق فرصة إضافية للراحة.
فعلى سبيل المثال، تُعرف بافاريا بأنها الولاية الأكثر حظاً من حيث عدد العطلات الإقليمية، إذ تشمل:
- عيد الغطاس – 6 يناير (بافاريا، بادن فورتمبيرغ، ساكسونيا أنهالت)
- عيد جسد المسيح – 4 يونيو (في ولايات الجنوب والغرب)
- عيد انتقال السيدة العذراء – 15 أغسطس (في المناطق الكاثوليكية من بافاريا وسارلاند)
- عيد جميع القديسين – 1 نوفمبر
أما ولايات أخرى مثل ساكسونيا فتحتفل بيوم التوبة والصلاة (18 نوفمبر)، بينما تحتفل برلين ومكلنبورغ-فوربومرن باليوم العالمي للمرأة في 8 مارس.
قد لا يحمل عام 2026 الكثير من العطلات، لكن لو خططت وقتك بعناية، من الممكن أن تحول أيام الإجازة المعدودة إلى فترات استراحة ممتعة وطويلة، لذلك حاول أن تتفقد جدول العطلات في منطقتك، وابحث عن الأيام التي باستطاعتك أن تربطها بعطلات نهاية الأسبوع، يعني أيام الجسر.
قليل من التنظيم المسبق من الممكن أن يضيف لك أيام راحة كثيرة، ويعطيك فرصة حقيقية تستمتع بجمال ألمانيا في مختلف أوقاتها.
